CAUSAS BASICAS O SUBYACENTES DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

Las causas básicas, también conocidas como causas subyacentes, se refieren a factores personales o de trabajo inadecuado, a partir de los cuales se originan las causas inmediatas. Factores Personales como: • Falta de conocimiento o habilidad para la tarea. • Capacidad física o mental inadecuada. • Tensión física, mental o sicológica. • Motivación inadecuada. • Características físicas como: talla, complexión, edad, sexo, etc. Incompatibles con la tarea. • Falta de responsabilidad y capacidad de comunicación. • Actitudes impropias como: exceso de suficiencia, pesimismo, rebeldía, envidia, etc. Factores de trabajo como: • Liderazgo o supervisión inadecuada. • Ingeniería inadecuada. • Compras o suministros inadecuados. • Mantenimiento inadecuado de instalaciones, herramientas, equipos. • Herramientas o equipos inadecuados. • Métodos de trabajo inadecuados. • Uso o desgaste excesivo. • Abuso o mal uso de los equipos. • Deficiencias en las características del ambiente laboral: carga horaria, nivel de autonomía, salaria, desarrollo personal. Las fallas en los sistemas de control que pudieron dar origen a la posibilidad de que el evento ocurra pueden ser: • El liderazgo y administración del sistema control. • El entrenamiento del liderazgo. • Las inspecciones planeadas. • El análisis y procedimientos de tareas críticas. • La investigación de incidentes/ accidentes/ cuasi accidentes. • La observación de las tareas. • El estado de preparación ante emergencias. • Las reglas y Permisos de Trabajo. • Análisis de accidentes/ incidentes. • El entrenamiento de conocimientos y habilidades. • El equipo de protección personal. • El control de la salud. • La evaluación del sistema. • La gestión del cambio. • Las comunicaciones personales y en grupo. • La promoción general. • La contratación y locación. • La administración de materiales y servicios. • La seguridad fuera del trabajo.